Développer le vrai sens du leadership

LE LEADERSHIP ET LE BON LEADER

Le terme ''leadership'' vient du mot anglais « leader » (guide) et « ship » (bateau). Ce qui veut dire que le leader est comme un capitaine de bateau ou encore un guide, un conducteur de bateau. Alors que nous savons déjà ce que cela veut dire, il est important de savoir qu'il n'est toujours pas facile de diriger un bateau en plein milieu de mer ou d'océan quand on a l'esprit focalisé sur une autre chose que de diriger le bateau. Sinon, cette conduite finira par un naufrage, ce qui causera de pertes des vies humaines.

Notons qu'il y a des leaders partout, que ce soit dans l des associations, organisations, unions, etc. mais quelle qualité de leader et de leadership avons-nous besoin ? Dans toutes choses qui existent dans la nature, il y a une bonne qualité et une mauvaise qualité. Cependant, il est difficile de trouver la qualité qui est bonne. De ce fait, comment faire pour être la bonne et meilleure qualité parmi autant de mauvaises ? Comment guider un navire sans qu'il n'y ait aucun naufrage ? Ou encore, comment faire pour mettre la main à la charrue sans avoir le désir de se retourner en arrière ? Toutes ces questions sont très faciles à répondre, mais toutefois difficile à mettre en pratique. En effet, ces questions se trouvent au centre d'une grande décision que chacun de nous devrait prendre, tout en ayant une grande motivation, le courage et l'envie de se battre pour l'intérêt commun, avoir une vision sur le trajet qui doit être parcouru afin d'aboutir à une bonne destination bien définie. Il faut aussi noter que tout le monde a cette envie de devenir un bon et meilleur leader, mais comme c'est ce qui est une partie des caractéristiques de la vie, l'obstacle est une chose qui parfois nous fait perdre la meilleure qualité qui est en nous dès qu'on se retrouve devant lui et qu'on n'a pas ce qu'il nous faut pour bien se tenir et le surmonter ; c'est-à-dire quand on ne s'est pas bien préparé en tant que leader digne de ce nom.

Donc, il faut savoir comment faire pour surmonter les difficultés qui constituent de temps en temps des barrières tout le long du trajet du bateau que nous aspirons à guider ou que nous guidons. Mais Comment ? Tout en étant un vrai modèle qui motive, inspire et transforme et épanouit ceux qui l'entourent. Cela ne signifie pas être dans deux camps ou être un hypocrite, qui de temps en temps est en train de guider un bateau, alors que ses yeux lorgnent celui de son voisin. Or un bon guide n'agit jamais de cette manière et ne doit jamais agir de la sorte. Un bon leader est celui qui ne donne pas un ordre par ce qu'il est chef, mais suggère à ses coéquipiers ce que lui et ses subordonnés doivent faire afin d'aboutir à une suite satisfaisante. Un guide doit être un bon motivateur dans ce sens, motiver signifie donner aux autres le goût d'aller plus loin et marcher dans le bon sens, ne jamais priver quelqu'un de l'espoir, plutôt de critiquer les autres, le guide fait l'éloge de ceux qui l'entourent et même ses ennemis. Le leadership d'un bon leader ne se sent seulement pas que dans certains aspects de sa vie, mais dans tout ce qu'il fait. Puisque c'est ce qui le définit étant unique et constitue l'histoire de sa vie, car la vie d'un bon leader est comme un miroir dans lequel beaucoup s'inspirent. C'est pourquoi il faut faire attention quand vous aspirer à diriger les autres, ou bien, vous décidez de faire de votre vie une source d'inspiration, de motivation, et de bénédiction. Si vous ne faites pas attention, votre vie sera une source de découragement, de désengagement et de malédiction. Ce que beaucoup oublient est le fait d'oublier que beaucoup les observent et parfois s'inspirent à partir de leurs actions. Si vous posez de bonnes actions, vous êtes en train d'inspirer, de motiver ou bien d'inciter les autres à poser de bonnes actions. Mais dans le cas contraire, vous faites de votre vie un train qui mène beaucoup d'autres personnes à la dérive.

Comme les grands leaders dans l'histoire de l'humanité, le Seigneur Jésus-Christ, Nelson Mandela, Martin Luther King Junior, Mahatma Gandhi, etc.

Un bon leader doit refléter l'image de ces grands leaders, par exemple le Seigneur Jésus-Christ s'est sacrifié à la croix pour l'humanité toute entière, et son passage sur la terre a été et demeure une source de motivation, de bénédiction, d'inspiration, et de salut pour beaucoup de personnes, y compris moi-même. Nous pouvons aussi voir cela à travers le passage de Martin Luther King Junior qui s'est sacrifié pour la libération de l'Homme Noir, bien qu'il s'est battu, mais sa bataille a été un bon combat malgré que sa vie ait été mise en jeu. Et grâce à son grand combat, nous avons tous vu son grand rêve devenir réalité sur le président Noir Américain en la personne de Barack Obama. En plus de cela, nous pouvons aussi prendre l'exemple du leader du grand Homme de l'histoire centrafricaine, le premier prêtre, député et père fondateur de la République Centrafricaine, Barthélémy Boganda, qui pour la libération de son peuple, sous la pression du colonialisme, s'est sacrifié afin de conduire son peuple à la liberté. Nous ne devons sans doute pas oublier que plusieurs personnes de notre ère ont aussi l'envie de développer cette capacité en elles, mais elles ne savent comment développer le vrai sens du leadership.

Être un modèle pour tous, signifie être l'original de vous-même, et non être ce que vous supposez ne pas être ; pour faire plaisir aux autres. Les caractéristiques du vrai leader doivent tourner autour de : l'honnêteté, la transparence, le courage et tout ce qui contribue à l'avancement d'une communauté dans un bon sens. Il doit savoir dire ''non'' quand il s'agit de dire non, et dire ''oui'' quand il s'agit de dire oui. Il y a une chose que nous devons savoir, être transparent n'est pas synonyme du favoritisme, le clanisme, le népotisme, etc. qui consistent à favoriser les uns et abandonner les autres par ce qu'ils ne sont pas dans votre camp. Mais plutôt, un leader doit être impartial, celui qui défend l'intérêt de tous sans se faire voir. Car un adage dit : « Ne te fais pas découvrir, mais laisse qu'on te découvre ».

Un leader ne prend jamais de décision quand il est en colère, et il n'a même pas le droit de montrer sa colère en public, même s'il est fâché. Le sourire doit être son ami de toutes les circonstances.

Presque tout le mondedispose d'une vision de changer ou transformer le Monde, mais comment ?