Los cuatro pequeños limones

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Cuatro pequeños

El lunes siempre ha sido el día más frustrante para los trabajadores de oficina.

Recién salido del fin de semana, el dolor, la incomodidad, continuarán hasta el lunes por la mañana.

Y muchas empresas, como Evergrande, celebran una reunión semanal regular todos los lunes para resumir el progreso del trabajo de la semana pasada y organizar el trabajo de la semana.

Esto sin duda provocó que muchas personas que se encontraban inmersas en el fin de semana se despertaran con dolor.

"Nuestro departamento de publicidad, de acuerdo con el plan dado por el gran jefe este año, uno de ellos es apoyar completamente el avance de los proyectos inmobiliarios".

El gerente del departamento de publicidad se sentó en la cabecera de la sala de conferencias, dejó la taza y se veía solemne.

"Creo que todos también recibieron el correo electrónico. Li Yinchen, el recién nombrado director ejecutivo de bienes raíces, se unió a la empresa el viernes pasado".

"Retornados de Harvard MBA, compañía de entretenimiento de transmisión en vivo que comenzó por sí misma, con una valoración de hasta mil millones. Trabajó como jefe de bienes raíces hace tres años, pero nunca apareció en la compañía".

El gerente habló en un tono muy serio.

"Nunca hemos tenido ningún contacto con él, pero Xiao Li lo llamó la semana pasada para informar sobre la estrategia de publicidad general del proyecto inmobiliario. Después de colgar, se ofreció a renunciar. Lo regañó y lloró, y pidió permiso. hoy y no vino".

Cuando el gerente dijo esto, sus expresiones faciales también fueron un poco complicadas y casi escribió 'este jefe no es fácil' en su rostro.

Después de que terminó de hablar, miró a todos en la oficina.

"¿Alguno de ustedes se ofreció como voluntario para hacerse cargo del trabajo de Xiao Li?"

"Es una oportunidad y, por supuesto, un desafío brutal".

La mirada del gerente primero recorrió a varios empleados senior.

Pero toda la habitación estaba muy tranquila.

Las caras de todos no eran muy atractivas, y todos bajaron la cabeza y no dijeron nada.

Cuanto más senior eres, más has alcanzado una etapa estable y ya no persigues oportunidades tan grandes con crisis como los recién llegados.

Bien hecho, ¿quién quiere hacerse cargo de esta patata caliente?

"Xiao Ai, te has puesto en contacto con la inmobiliaria antes de dar a luz, ¿quieres probarlo?"

"Gerente, lo que Xiao Li tomó es el plan que hice. Si la regañan, entonces yo..."

La persona que fue nombrada parecía avergonzada.

"Y estoy amamantando. Si el presidente Li es muy exigente, me temo que será difícil para mí completarlo. Después de todo, tengo dos horas de licencia para amamantar todos los días, por lo que no puedo seguir su ritmo". intensidad de trabajo".

El gerente se avergonzó de inmediato, por lo que solo pudo olvidarlo y dirigió su atención a otras personas.

"¿Nadie se ofrece como voluntario? Si me va bien, puedo solicitar un ascenso a fin de año".

La multitud permaneció en silencio.

Y Xia Lemon, que estaba sentado discretamente al final, miró las actas de la reunión frente a él, y su expresión era tan seria como la de los demás.

Confío en criar niños para mejorar [usando libros]Where stories live. Discover now