e-mail para kimtae@jeon.co (jjk + kth) - Concluída

Notificações: 09

Bom dia, clã! Como cês tão?

Espero que tenham um bom domingo :)

Este é, provavelmente, o penúltimo capítulo da fic! Espero que gostem do desenrolar dela S2

Prometo que só teremos um pinguinho de angústia, tá?

Por favor, deixa seu comentário e seu voto! É muito importante para mim (⁠◍⁠•⁠ᴗ⁠•⁠◍⁠)⁠❤

Assunto: Troca de experiências
De: hoseokok@jeon.co
Para: kimtae@jeon.co

Sr. Kim,

Agora que apenas uma divisória separa o RH do setor de Design Interiores, estou tendo a chance de conhecer sua área de perto. É uma experiência engrandecedora! Apesar da oportunidade ter surgido em momentos de dificuldade, fico feliz que estamos tendo uma maior integração.
Todavia, há algo que me preocupa. Veja, estou bem perto da mesa do Sr. Park, e tenho notado algumas... conversas estranhas. Peço que me desculpe, mas inevitavelmente escuto algumas coisas através das paredes.
Como sei que é amigo dele, me senti na liberdade de enviar este e-mail antes de averiguar a situação mais a fundo.
Sem mais rodeios, minha pergunta é: Ele age dessa maneira todos os dias?

Com esmero,
Jung Hoseok
Departamento de Comunicações
Jeon Consultants

Assunto: Re: Troca de experiências
De: kimtae@jeon.co
Para: hoseokok@jeon.co

Olá, Hoseok!
Estou adorando este lado do prédio. O sol bate com mais frequência nas janelas, o banheiro dos funcionários é mais espaçoso e sinto uma energia mais positiva na nova ala.
E claro, as paredes não estão carbonizadas por um incêndio!
Bem, a respeito do Jimin... O que seriam esses comportamentos estranhos? Poderia exemplificar, por favor?

Atenciosamente,
Kim Taehyung
Jeon Consultants

Assunto: Re: Re: Troca de experiências
De: hoseokok@jeon.co
Para: kimtae@jeon.co

Claro, claro.
Basicamente, ele disse algumas coisas ao Diretor Kim as quais acredito que sejam... inverdades.
Mais cedo, a conversa entre eles foi mais ou menos assim:
— Sr. Kim, que bom que está de volta! Seja bem-vindo!
— Park. Vejo que mudamos de sala.
— Sim, sim. Aconteceu um acidente na nossa antiga.
— O incêndio, eu sei. As coisas aqui parecem estar um pouco caóticas. Onde está o novo CEO?
— Uh. O Sr. Jeon fica no antigo escritório do pai.
— Certo. Passarei lá.
— Espera, agora?
— Se ele puder me atender, sim. Qual o impedimento?
— Bem, é que... é que você está usando uma gravata azul!!
— E qual é o problema disso?
— Ele não pode ver gravatas azuis.
A pausa do Diretor Kim me fez pensar que ele estava analisando a própria gravata no peito.
— Não estou entendendo.
— É uma mania. Logo no primeiro dia de trabalho ele alertou a todos: não venham de gravata azul!
Depois disso, eu vi o Diretor Kim saindo. Ele simplesmente decidiu ir em casa para trocar a gravata.
Bom, até aí eu pensei que poderia ser apenas uma confusão. Talvez Jimin tenha entendido errado? Ou o nosso chefe deu uma orientação que eu não escutei...
Mas, logo que o Diretor Kim voltou para o escritório (trajando uma nova gravata), tudo continuou:
— Park, se alguém perguntar, estarei na sala do Sr. Jeon.
— Diretor Kim, espere! Está percebendo algo estranho com essas cadeiras que colocaram aqui?
— Não.
— Acho que são modelos diferentes dos antigos. Meus pés quase não estão tocando o chão.
— São as mesmas cadeiras. Se me der licença...
— Não são! Quer ver, vamos conferir o número de série delas.
— Como faríamos isso? As antigas pegaram fogo.
— Podemos perguntar ao pessoal do almoxarifado. Deixa só eu ver o número dessa aqui, e aí comparamos com as antigas.
Tenho um palpite que aqui, pela longa pausa, Jimin estava se abaixando para conferir a cadeira.
— Esse é o 234828... Não, espera, esse último não é um oito, é um seis. 234826...
— Veremos isso depois.
— É algo urgente, Diretor. Sabe o que uma falha ergonômica pode causar a um funcionário? Uma cadeira com um design ruim pode causar problemas de segurança e de funcionalidade, gerando fadiga, lesões...
— Park, não sei o que está acontecendo, e por qual motivo está agindo como um sósia do Taehyung Kim. Mas preciso fazer o meu trabalho, que é gerenciar os projetos de interiores, e para isso eu preciso pelo menos me apresentar ao novo CEO da empresa. Com licença.
Foi isso que eu captei.
Sabe se é um comportamento corriqueiro?