Existe uma diferença muito grande em relação a chefiar e liderar. Um comando pode surgir de várias situações, mas a diferença está justamente no tipo de comando que se pode exercer por exemplo um comando vindo de uma pessoa sem conhecimento de liderança, pode estragar todo um trabalho de equipe e seus resultados.
Uma equipe para funcionar nem tem que ter total apoio de quem esta a frente,esse comando tem que ter visão de comprimento de objetivos de todo o conjunto, obedecendo os criterios do comando acima dele.
Onde se começa todo o processo de uma gestão de liderança, saiba que todo líder tem alguém acima dele,ele segue um exemplo de comando,cumpre regras , tem exitos.
Um líder costuma estudar, ler e procurar se atualizar sempre buscando meios de se aperfeiçoar, para assim passar tais ensinamentos para sua equipe. Uma voz de comando muito bem exercida traz benefícios para todo um conjunto,com resultados , para se aprender a comandar aprenda primeiro a obedecer.
Normalmente um bom ouvinte é um bom colaborador
Aplicar uma voz de comando não é gritar; humilhar ou rebaixar alguém como os chefes costumavam fazer, mais líderar é orientar, ensinar e cuidar ,tendo total certeza que aquela pessoa entendeu o que você está pedindo, executando assim conforme foi orientado, alcançando o objetivo desejado, trazendo produtividade e qualidade de vida ao grupo, para se exercer um bom comando guarde sempre essa dica : Seja para os outros o líder que você gostaria que fosse para você.
A figura do chefe até pouco tempo atrás era tida como de um homem maduro, rígido, exigente que cumpria as suas obrigações reprimindo os outros, então era um círculo vicioso saia um chefe entrava um pior, essa visão do chefe foi ultrapassada,e hoje as empresas preferem o lider, pois eles se tornaram mais preparados e com melhores resultados, hoje a liderança substituiu o antigo chefe pois, sabem conduzir muito melhor um grupo.
Para quem é líder quanto mais contato com o trabalho de gestão de pessoas, mais se adquire conhecimento,isso se tornou uma tendência de se especializar cada vez mais, por isso, que líderes deve saber indenticar outros líderes, para se aperfeiçoar cada vez mais seus talentos muito das vezes desconhecido.
lembre se, a liderança é um aprendizado constante, líderes descobrem outros líderes, esse é um dos principais propósitos da liderança.
Uma equipe vencedora e formada por um conjunto de varios lideres juntos, unidos no mesmo propósito.
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Como Ser Um bom Líder
RandomINTRODUÇÃO O propósito deste livro é auxiliar gestores, encarregados e outras pessoas que estão na área de liderança ou curiosos que querem aprender como trabalhar pessoas, todos precisamos saber lidar com isso, não é difícil a convivência, com a...
