Endüstri ve Örgüt Psikolojisi: Ele aldığı temel konular; personelin seçilmesi, yerleştirilmesi ve eğitilmesi, iş analizi, iş tasarımı ve çalışma koşulları, iş değerleme ve performans değerlemedir. Bireysel farklılıklardan hareketle iş ve birey arasında uygunluk sağlamayı amaçlamaktadır.
