[PayuRain/PrapaiSky] Love In The Air - Những mẩu chuyện yêu hàng ngày

Mẩu chuyện thứ 30: Cùng bàn chuyện công việc

Câu hỏi: Nếu đồng nghiệp tại nơi làm việc của bạn giở trò xấu tính với bạn, bạn sẽ làm gì?

Rain: Hả? Đó là một câu hỏi khó đó. Em không hiểu tại sao mọi người phải xấu tính với nhau vậy làm gì. Nhưng nếu đồng nghiệp em tị nạnh với em, em đoán là em sẽ đến thẳng và hỏi tại sao lại làm thế với em. Em nghĩ chỉ cần ba mặt một lời với người đó và giải toả hết lòng mình là cách tốt nhất. Ý em là, nó tốt hơn việc giữ kín mọi chuyện và người đó giở trò với em rồi em lại ăn miếng trả miếng với người đó. Như vậy không tốt. Có thể em sẽ hỏi người đó tại sao lại làm vậy với em, em có thể nhận ra là lỗi của em thì sao? Em không hoàn hảo nên em có thể làm phật lòng mọi người bằng cách nào đó. Hoặc người đó không nhận ra là mình đang xấu tính chẳng hạn. Ừ, em nghĩ em sẽ nói hết ra. Cùng với bia và đồ ăn vặt.

Payu: À thì, tôi khá may mắn khi chưa bao giờ phải giải quyết bất kỳ người đồng nghiệp nào đặc biệt khó khăn với mình, có lẽ vì tôi khá nổi tiếng nếu như phải nói như vậy. Nhưng tôi có đụng phải những người hầu như là ghen tị về những gì tôi đạt được và cố gắng bắt lỗi từ chúng. Tôi đoán cách tốt nhất để giải quyết với những người ganh đua đơn giản chỉ là để những thành tựu của bạn thể hiện. Miễn là bạn không làm gì sai với ai và nỗ lực hết mình để đạt kết quả mà mình muốn, sẽ không ai giành được thứ gì vốn dĩ đã thuộc về bạn cả. Nếu những người "xấu tính" đó chỉ là bề nổi, như chỉ nói miệng chẳng hạn, tôi nghĩ tập lờ đi là một cách tốt. Xem như là cách trau dồi để có một tinh thần mạnh mẽ hơn. Nếu những người "xấu tính" có hành động, như là có ý định làm hại bạn hoặc những người bạn yêu thương, lúc đó điều ưu tiên trên hết là nhờ sự giúp đỡ từ những người có chuyên môn. Không phải vì chúng ta có thể tha thứ cho những kẻ xấu mà có thể để những kẻ bắt nạt chà đạp lên ranh giới của mình được.

Sky: Đương nhiên là em sẽ lấy lòng tốt đối kẻ tiểu nhân. Em không nghĩ con người sinh ra đều xấu xa sẵn, mà còn phụ thuộc vào hoàn cảnh nữa, mọi người có thể lớn lên với rất nhiều niềm lo lắng và nỗi sợ, nên một nửa số lần mọi người làm điều xấu, họ có thể không nhận thức được hoặc đơn giản chỉ là họ đang cảm thấy không an toàn. Nên là với những người đồng nghiệp không tốt tính như vậy, em sẽ là người rộng lượng hơn và để những điều có thể bỏ qua trôi tuột đi. Nếu như không thể, hoặc là em sẽ có một buổi nói chuyện cho ra lẽ với đối phương, hoặc là hoà giải. Nếu đồng nghiệp đó là cấp trên của em, chắc là em sẽ cố chịu đựng nếu nó không quá tệ và đợi họ tự ngã ngựa thôi. Em tin vào quả báo. Cũng dễ thấy là chả ai lại trả tiền cho một kẻ khốn mạt, nên những người xấu luôn nhận được những gì họ đáng nhận. Còn nếu đồng nghiệp xấu tính là cấp dưới của em, vậy còn dễ hơn, cứ lơ họ đi là được. Em sẽ chú trọng vào bản thân em và những gì em làm được. Đến cuối cùng, em chẳng làm gì xấu, không nói gì xấu hay lan toả cái xấu, em không có gì phải hổ thẹn, trái tim và tâm trí em đều bình yên. Ở hiền gặp lành.

Prapai: Đồng nghiệp xấu tính ư? Làm tôi nhớ lại hồi bố quăng cho tôi tự thân đi lên từ công việc thấp nhất trong công ty. Của tôi không chỉ là xấu tính, mà hoàn toàn là địa ngục. Thử nhận ra bao nhiêu người dám bắt nạt bạn KỂ CẢ KHI biết bạn là con trai của người giàu nhất thành phố này? Ý tôi là, lúc đó có thể tôi còn trẻ và ngây ngô nhưng chắc chắn tôi không đáng phải bị nhốt trong toilet suốt một ngày hoặc TẤT CẢ những chiếc ô tô mới của tôi đều bị cào xước. Dù sao thì, bây giờ, tôi cũng phải gửi lời cảm ơn đến những kẻ khốn đã từng chơi bẩn với tôi. Họ đã luyện cho tôi cách quản người khi leo lên vị trí cao hơn bằng chính thực lực của mình. Một trong số họ thì đã đi đời lâu rồi, một số vẫn còn lảng vảng đâu đây. Giải quyết với những người xấu tính, có thể bạn sẽ muốn trả đũa lại những điều họ đã làm. Tôi có thể tha thứ nhưng không bao giờ quên và chờ thời thôi. Tôi luôn kiên nhẫn và công bằng. Và, tôi dành thời gian để mua vui và hưởng thụ quá trình xoá sổ những người đã từng đâm sau lưng mình. Tất nhiên, tôi không đuổi người chỉ vì họ làm điều xấu mình, thật ra tôi có suy xét đến nhân cách, thực lực và nếu người đó có thể thoả mãn mục tiêu phát triển nào đó của công ty. Tôi chỉ không giữ người thể hiện quá kém hoặc gây ảnh hưởng tiêu cực đến văn hoá công ty. Mấy kẻ khốn đó chắc chắn sẽ là lựa chọn dựa trên kinh nghiệm từ quá khứ của tôi.

🌪🌧️💨☁️🌪🌧️💨☁️

Lời nhắn từ Yukichi: Bạn giải quyết với những đồng nghiệp xấu tính hoặc ai đó xấu tính như thế nào?

Lời nhắn từ team dịch: Dịch đoạn của P'Pai mà thấy thương ghê 🙁kiểu không có con đường nào trải sẵn hoa hồng í~~