Ya no puedo actuar.

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Una escena de linterna giratoria brilló ante los ojos de Mu Ze.

Yao Chi dijo que la hermana menor, que vio mucho consumo de productos femeninos al sacar el extracto bancario antes, y Mu Mu también admitieron que tiene novia.

Mu Ze: "..."

El hermano menor se escapó de casa durante medio año y, como era de esperar, se volvió más rebelde.

Mu Ze estaba un poco decepcionado.

En el pasado, cuando Mu Mu se iba a casa, siempre se comunicaba con el conductor de la casa para que lo recogiera cuando el avión despegaba. Ayer, lo llamó un día antes. Mu Ze pensó que era porque su hermano menor se escapó de casa y fue golpeado por la sociedad, por lo que se comportó.

-Sé que di la noticia con un día de antelación, pin.

Por un momento, Mu Ze sintió que Mu Mu era realmente sensato y adulto.

¡Nunca esperó que esta fuera solo una forma en que el apestoso hermano engañara a su hermano para que liberara sus palomas!

no importa.

Mu Ze pensó sin comprender.

Este niño ha sido rebelde desde que era un niño, y sus habilidades para mentir son excelentes, y su familia ya lo ha probado.

Mu Ze sintió que era realmente una persona extraordinaria y fuerte.

Después de un breve silencio de cinco minutos y treinta y seis segundos, su cerebro apagado reanudó su funcionamiento.

pequeña señorita.

amigos masculinos.

"¿algo más?"

Apartó lentamente la mirada del conductor.

El conductor guardó silencio por un momento y dijo tentativamente: "Debería haberlo, pero la tía Xu dudó en decir algo y el joven maestro la llamó".

Mu Ze sintió débilmente que algo andaba mal.

Miró la hora, media hora después, era hora de salir del trabajo.

Después de que Mu Ze comenzó a hacerse cargo gradualmente de los asuntos del grupo, el departamento de control de riesgos de su oficina central, bajo su sutil influencia, se ha convertido en una regla de hierro de 9 a 6. Excepto en casos de emergencia, el trabajo de horas extras es bastante raro. .

La mayor parte del control de riesgos de fondo está en servicio y es relativamente raro salir a hacer negocios.

Mu Ze ha visto a muchos trabajadores inmigrantes debido a la idea de que "es mejor buscar más pago de horas extra si tienes que trabajar horas extra de todos modos".

Sabe que el bloqueo es peor que escaso, que lo que hace un trabajador es un trabajo, no un sueño, y la estimulación de intereses puede despertar el entusiasmo del trabajador más que cualquier otra cosa.

Entonces, después de que Mu Ze se hizo cargo del departamento, simplemente dijo que no se fomenta el trabajo de horas extras y agregó algo como un "bono de eficiencia".

Aproximadamente, cuanto mejor sea el rendimiento completado durante las horas normales de trabajo, mayor será el nivel de bonificación.

Efectivamente, con los incentivos de bonificación, el trabajo de horas extra ha disminuido y la eficiencia ha aumentado. Las horas de trabajo regulares y los generosos ingresos de bonificación también han convertido a su departamento en uno de los favoritos en la industria, y se ha vuelto popular entre sus compañeros.-Por supuesto, desde el punto de vista de Mu Ze, él simplemente no quiere ser arrastrado por esos monstruos para trabajar horas extras.