DYNAMITE COMPANY LIMITED
အစည်းအဝေးခန်းမကြီး၏အစုရှယ်ယာဝင်တွေကြားလူစုံနေသော်လည်း မရောက်လာသေးသူကားနှစ်ယောက်သာရှိသည်။ကြာလာတော့သက်ကြီးပိုင်းတွေဟာ ဖင်တစ်ကြွကြွဖြစ်ကာအပြစ်တင်ဝေဖန်ချင်နေသည့်လူကများပြားလာသည်။သူတို့(ရှယ်ယာရှင်အစုဝင်အသစ်)ကိုယ်တိုင်ကလည်း ဘယ်လောက်အရည်အချင်းရှိသည်ဆိုဆို သူတို့ထက်ငယ်သည့်လူကသူ့တို့(ရှယ်ယာရှင်အစုဝင်အသစ်)ကိုအုပ်ချုပ်နေသည်ကိုသိပ်မကျေနပ်ကြ။နောက်ပြီးဒီတစ်ခါ Project ကသူတို့အတွက်တော့ဆိုးကျိုးများလှသည်။ဘာလို့ဆို ဒီတစ်ခါ Project ရတဲ့လူတိုင်းဟာလူငယ်တွေသာဖြစ်သည်။အရင်က ခေါင်းဆောင်ဆိုတာ သူတို့လှည့်ချင်သလိုလှည့်၊ငွေလေးနည်းနည်းထိုးကျွေးလိုက်တာနဲ့ ကိုယ့်အိတ်ထဲပြန်ဝင်မည့်ငွေကားတစ်လုံးတစ်ခဲ။ခုတော့ဖြင့် ထိုခေါင်းဆောင်ကပါ CEO Chandler ရောက်လာပြီးကတည်းက သူကိုယ်တိုင်တောင်လှုပ်မရခြေချုပ်မိနေသည်။
"" ဒီလိုအချိန်မလေးစားတဲ့လူက တို့ကိုအုပ်ချုပ်နေရလို့ကွယ် ""
"" အုပ်ချုပ်နိုင်မှာပေါ့ အဖေကအတွင်းဝန်ကြီးလေဖအေပိုက်ဆံတွေနဲ့မိုက်နေတာနေမှာပေါ့ ""
"" တကယ်ဆို မင်းတို့လူငယ်တွေထက်ငါတို့လိုအတွေ့အကြုံပိုရှိတဲ့လူတွေက ဒီလိုနေရာတွေမှာပိုပြီးနားလည်တယ်။ ဘယ်အဆင့်နဲ့များငါတို့ကိုကျော်တတ်ရတာလဲ ""
တစ်လတစ်ခါရှယ်ယာဝင်တဲ့လူတွေဟာမတူညီကျ။ထုတ်လိုက်ထည့်လိုက်နှင့်သံသရာလည်နေတာပင်။ရှယ်ယာမရှိလို့လည်း ချန်ဒလာဟာမွဲတေမည့်လူမဟုတ်။အရင်ယာယီခေါင်းဆောင်ဟောင်းကလူတွေပါခုချိန်တော့ချန်ဒလာ့ Company ထဲသို့ရှယ်ယာထည့်နေသူများလည်းရှိလေသည်။
ခုတော့ဖြင့်ရောက်တာ ရက်ပိုင်းပဲရှိသေးသည့်လူတွေသူများ၏အကြောင်းကိုသေချာမသိပဲကဲ့ရဲ့နေကြပြီ။
အစည်းအဝေးအခန်းအတွင်းသတ်လက်ပိုင်းလူငယ်တွေဟာပြန်ပြီးခွန်းတုံ့မပြန်နိုင်။သူ့တို့မှာဘာအဖွဲ့အစည်းမရှိတစ်ယောက်ထဲရပ်တည်ကာယှဉ်ဖိုက်နေကြရတာပင်။ခုအခန်းတွင်းရှိလူတွေဟာ ငွေကိုရေလိုသုံးနိုင်ကြတဲ့လူတွေပင်။ဒီတစ်ခါ project မှာသူတို့ကိုမကျေမနပ်ဖြစ်နေမယ်ဆိုတာလည်းသိသည်။သို့သော်သူတို့ CEO ကလူငယ်တွေကိုကြည့်ကာပထမဆုံး ခြေလှမ်းစတင်လမ်းဖောက်ပေးတာပင်။သူတို့အနေနဲ့ကောင်းကောင်းကြီးအသုံးချရမှာပင်။အမြဲတမ်းရုပ်ကြမ်းကြီးနှင့်အပေါက်ဆိုးတတ်၊စည်းကမ်းကြီးလွန်းသည့်သူတို့ CEO ကသူတို့အတွက်တော့တကယ့်စံပြပင်။သူတို့ကောင်းစေဖို့မသိမသာလမ်းပြပေးတတ်သောလူပင်။တစ်ဖက် Company ကလူတွေလာရင်တောင်ဘယ်သူ့ဆီမှာမှ ခေါင်းမငုံ့နေရအောင်ထားသောလူပင်။ရှင်းရှင်းပြောရရင် ချန်ဒလာကိုယ်တိုင်ကိုယ်ရောက်မအုပ်ချုပ်သည့်အချိန်နှင့် လူကိုယ်တိုင်အုပ်ချုပ်ခဲ့သည့်အချိန်သည်ဆီနှင့်ရေလိုကွာခြားခဲ့သည်မှာ အမှန်ပင်။
