DYNAMITE COMPANY LIMITED
အစည္းအေဝးခန္းမြကီး၏အစုရွယ္ယာဝင္ေတြြကားလူစုံေနေသာ္လည္း မေရာက္လာေသးသူကားနွစ္ေယာက္သာရွိသည္။ြကာလာေတာ့သက္ြကီးပိုင္းေတြဟာ ဖင္တစ္ြကြြကြြဖစ္ကာအျပစ္တင္ေဝဖန္ခ်င္ေနသည့္လူကမ်ားျပားလာသည္။သူတို့(ရွယ္ယာရွင္အစုဝင္အသစ္)ကိုယ္တိုင္ကလည္း ဘယ္ေလာက္အရည္အခ်င္းရွိသည္ဆိုဆို သူတို့ထက္ငယ္သည့္လူကသူ့တို့(ရွယ္ယာရွင္အစုဝင္အသစ္)ကိုအုပ္ခ်ုပ္ေနသည္ကိုသိပ္မေက်နပ္ြက။ေနာက္ျပီးဒီတစ္ခါ Project ကသူတို့အတြက္ေတာ့ဆိုးက်ိုးမ်ားလွသည္။ဘာလို့ဆို ဒီတစ္ခါ Project ရတဲ့လူတိုင္းဟာလူငယ္ေတြသာြဖစ္သည္။အရင္က ေခါင္းေဆာင္ဆိုတာ သူတို့လွည့္ခ်င္သလိုလွည့္၊ေငြေလးနည္းနည္းထိုးေက်ြးလိုက္တာနဲ့ ကိုယ့္အိတ္ထဲျပန္ဝင္မည့္ေငြကားတစ္လုံးတစ္ခဲ။ခုေတာ့ြဖင့္ ထိုေခါင္းေဆာင္ကပါ CEO Chandler ေရာက္လာျပီးကတည္းက သူကိုယ္တိုင္ေတာင္လွုပ္မရေြခခ်ုပ္မိေနသည္။
"" ဒီလိုအခ်ိန္မေလးစားတဲ့လူက တို့ကိုအုပ္ခ်ုပ္ေနရလို့ကြယ္ ""
"" အုပ္ခ်ုပ္နိုင္မွာေပါ့ အေဖကအတြင္းဝန္ြကီးေလဖေအပိုက္ဆံေတြနဲ့မိုက္ေနတာေနမွာေပါ့ ""
"" တကယ္ဆို မင္းတို့လူငယ္ေတြထက္ငါတို့လိုအေတြ့အြကုံပိုရွိတဲ့လူေတြက ဒီလိုေနရာေတြမွာပိုျပီးနားလည္တယ္။ ဘယ္အဆင့္နဲ့မ်ားငါတို့ကိုေက်ာ္တတ္ရတာလဲ ""
တစ္လတစ္ခါရွယ္ယာဝင္တဲ့လူေတြဟာမတူညီက်။ထုတ္လိုက္ထည့္လိုက္နွင့္သံသရာလည္ေနတာပင္။ရွယ္ယာမရွိလို့လည္း ခ်န္ဒလာဟာမြဲေတမည့္လူမဟုတ္။အရင္ယာယီေခါင္းေဆာင္ေဟာင္းကလူေတြပါခုခ်ိန္ေတာ့ခ်န္ဒလာ့ Company ထဲသို့ရွယ္ယာထည့္ေနသူမ်ားလည္းရွိေလသည္။
ခုေတာ့ြဖင့္ေရာက္တာ ရက္ပိုင္းပဲရွိေသးသည့္လူေတြသူမ်ား၏အေြကာင္းကိုေသခ်ာမသိပဲကဲ့ရဲ့ေနြကျပီ။
အစည္းအေဝးအခန္းအတြင္းသတ္လက္ပိုင္းလူငယ္ေတြဟာျပန္ျပီးခြန္းတုံ့မျပန္နိုင္။သူ့တို့မွာဘာအဖြဲ့အစည္းမရွိတစ္ေယာက္ထဲရပ္တည္ကာယွဉ္ဖိုက္ေနြကရတာပင္။ခုအခန္းတြင္းရွိလူေတြဟာ ေငြကိုေရလိုသုံးနိုင္ြကတဲ့လူေတြပင္။ဒီတစ္ခါ project မွာသူတို့ကိုမေက်မနပ္ြဖစ္ေနမယ္ဆိုတာလည္းသိသည္။သို့ေသာ္သူတို့ CEO ကလူငယ္ေတြကိုြကည့္ကာပထမဆုံး ေြခလွမ္းစတင္လမ္းေဖာက္ေပးတာပင္။သူတို့အေနနဲ့ေကာင္းေကာင္းြကီးအသုံးခ်ရမွာပင္။အျမဲတမ္းရုပ္ြကမ္းြကီးနွင့္အေပါက္ဆိုးတတ္၊စည္းကမ္းြကီးလြန္းသည့္သူတို့ CEO ကသူတို့အတြက္ေတာ့တကယ့္စံျပပင္။သူတို့ေကာင္းေစဖို့မသိမသာလမ္းျပေပးတတ္ေသာလူပင္။တစ္ဖက္ Company ကလူေတြလာရင္ေတာင္ဘယ္သူ့ဆီမွာမွ ေခါင္းမငုံ့ေနရေအာင္ထားေသာလူပင္။ရွင္းရွင္းေျပာရရင္ ခ်န္ဒလာကိုယ္တိုင္ကိုယ္ေရာက္မအုပ္ခ်ုပ္သည့္အခ်ိန္နွင့္ လူကိုယ္တိုင္အုပ္ခ်ုပ္ခဲ့သည့္အခ်ိန္သည္ဆီနွင့္ေရလိုကြာြခားခဲ့သည္မွာ အမွန္ပင္။
