Sexual Tension - Part 1 [BTS FF]

49.

Na dann... gewähre ich euch mal einen „kleinen Einblick" in den Arbeitsvertrag 😂🙈
~

Jimin POV

Ich riss die Augen auf.
„Das Kleingedruckte? Du willst mich doch jetzt verarschen, oder? Du hast mir förmlich die letzte Seite des Vertrages aufgeschlagen und mich sozusagen automatisch dazu gebracht, es zu unterschreiben, ohne, dass ich mir den Vertrag durchgelesen habe."

Jungkook fing an zu lachen.
„Habe ich dich dazu gezwungen?"
Ich biss mir auf die Unterlippe. „N-Nein", gab ich dann doch zu.
„Habe ich dir den Stift gewaltsam in die Hand gedrückt?"
Mein Blick wanderte herunter auf den Tisch.
Ich schüttelte den Kopf.
„Dann weißt du auch, dass deine Aussagen Vorwürfe sind, für dessen Ausmaße du verantwortlich bist."

„Iss", sagte Jungkook wie aus dem Nichts und deutete auf meinen Teller.
„Ich habe keinen Hunger", weigerte ich mich.
Er hob das Dokument, welches ich soeben unterschrieben habe hoch.
Ich schaute ihn fragend an.

„Regel Nummer 3: Der Arbeitnehmer muss regelmäßig Nahrung zu sich nehmen."

Ich verdrehte die Augen.
Wieso musste das eine Regel in seinem beschissenen Vertrag sein?
„Du hast gerade gegen Regel 7 verstoßen."
„Regel 7?", fragte ich verwirrt nach.

„Regel Nummer 7: Dem Arbeitnehmer ist es untersagt die Augen zu verdrehen aufgrund einer Aussage, oder eine Tat des Arbeitgebers."

Ich stand sauer auf, ging auf Jungkook zu und schnappte mir den ‚Arbeitsvertrag'.
Ich ging zurück auf meinen Platz und tat das, was ich schon vorher hätte tun sollen.

Ich las das Kleingedruckte.

*Sonderregeln des Arbeitsvertrages von Park Jimin

1. Der Arbeitnehmer darf keinen anderen Beruf ausüben.

2. Der Arbeitnehmer muss auf seine Gesundheit achten.

3. Der Arbeitnehmer muss regelmäßig Nahrung zu sich nehmen.

4. Der Arbeitnehmer bekommt Kosenamen vom Arbeitgeber und muss auf diese hören.

5. Der Arbeitnehmer darf (auf eigenen Wunsch) ein Maidkleid anziehen.

6. Der Arbeitnehmer darf sich die Arbeitszeiten selbst einteilen, muss jedoch täglich erscheinen.

7. Dem Arbeitnehmer ist es untersagt die Augen, aufgrund einer Aussage, oder eine Tat des Arbeitgebers, zu verdrehen.

8. Der Arbeitnehmer hat alle Sonder-/Zusatzregeln zu befolgen

9. Der Arbeitgeber ist befugt jederzeit Regeln hinzuzufügen oder diese zu ändern

10. Regel Nummer 9 bedarf nicht der schriftlichen Form und kann auch noch kurzfristig verbal dem Arbeitnehmer kundgegeben werden

*Regeln dürfen (gemäß Regel Nr. 10) jederzeit von dem Arbeitgeber, Jeon Jungkook, geänderte oder hinzugefügt werden. Dies bedarf, entgegen der soeben genannten Regeln, keine schriftliche Form.
Die Kundgabe aller Regeln muss definitiv vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer erfolgen, damit dieser sie in Kenntnis nehmen kann.
Sollten sämtliche Regeln vom Arbeitnehmer nicht eingehalten werden, hat dieser mit Konsequenzen durch den Arbeitgeber zu rechnen.

08.10.2020