#14.Values

44 6 0
                                    

10 Core Values - ႏိုင္ငံတကာမွာသံုးေနတဲ႔ လုပ္ငန္းတန္ဖုိးတရားမ်ား

10 Core Values ရဲ႕ အေျခခံသေဘာကေတာ့ မိမိိကုိယ္ကုိ တန္ဖုိးထားသူေတြဟာ သူတပါးရဲ႕တန္ဖုိးထားမႈကုိရေစႏုိင္သလုိ၊ မိမိရဲ႕လုပ္ငန္းခြင္ကုိလည္း တျခားလုပ္ငန္းမ်ားနဲ႔မတူညီစြာ တန္ဖုိးတရားသတ္မွတ္ထားျခင္းအားျဖင့္ လုပ္ငန္းရဲ႕ တန္ဖုိးတရားမ်ားကုိ ရရွိေစႏုိင္ျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုရဲ႕ စဥ္ဆက္မျပက္တန္ဖုိးတက္ေစဖုိ႔ဆုိရင္
Core Vales (တန္ဖုိးတရား) သတ္မွတ္ခ်က္ေတြဟာ လြန္စြာအေရးၾကီးတယ္လုိ႔ဆုိႏိုင္ပါတယ္။

ႏုိင္ငံတကာမွာ အသုံးျပဳေနတဲ့ Core Values မ်ားကုိ ျခဳံငုံသုံးသပ္ၾကည့္
လွ်င္ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားျဖင့္ ပါ၀င္သတ္မွတ္ၿပီး လုပ္ငန္းတခုနဲ႔တခုမတူညီစြာျဖင့္ ေရးဆြဲျပဌါန္းၾကတာေတြ႔ရပါတယ္။
Core Values ရဲ႕ အေရးၾကီးတဲ့ အေျခခံအခ်က္ေတြမွာ

(1) Accountability ( တာ၀န္ယူမႈ ) လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ပါ၀င္ပတ္သတ္ေနသူအားလုံးမွ တာ၀န္ယူမႈ၊ တာ၀န္သိမႈ၊ တာ၀န္ခံယူမႈမ်ားျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္း။

(2) Balance ( တရားမွ်တမႈ ) မတူညီမႈမ်ားစုစည္းထားသည့္ လုပ္ငန္းအတြင္း ဘက္မလုိက္မႈ၊ တန္းတူေပးမႈ၊ ေလးစားေပးမႈ၊ လြတ္လပ္မွ်တမႈျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္း။

(3) Commitment ( သံဓိဌါန္ရွိမႈ ) မိမိကုိယ္တုိင္ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ပုိမုိတုိးတက္ေအာင္ျမင္မႈသုိ႔ ေရွ႕ရႈသည့္ ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ သံဓိဌါန္ထား ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ျခင္း။

(4) Community ( လူမႈတာ၀န္ရွိမႈ ) မိမိလုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္ စပ္လွ်ပ္ေနသည့္ ေဖာက္သည္မ်ား၊ ပံ့ပုိးေပးသူမ်ားအားလုံးႏွင့္ လုိက္ေလွ်ာညီေထြစြာ တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ႏုိင္ျခင္း။

(5) Diversity ( ကြဲျပားျခားနားမႈ ) လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း တာ၀န္ခြဲေ၀သတ္မွတ္မႈ၊ ရာထူးအာဏာအပ္ႏွင္းမႈ ႏွင့္ လုပ္ပုိင္ခြင့္မ်ားကုိ တရားမွ်တစြာ စီမံေဆာင္ရြက္ႏုိင္ျခင္း။

(6) Empowerment ( လုပ္ပုိင္ခြင့္ ) တိက်ေသခ်ာသည့္ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈမ်ားႏွင့္ အထက္-ေအာက္ အသြင္ အျပန္အလွန္အက်ိဳးျပဳမႈပုံစံ စည္းလုံးမႈမ်ားျဖင့္ စီမံေဆာင္ရြက္ႏုိင္ျခင္း။

(7) Innovation ( ဆန္းသစ္မႈ ) ေခတ္ျပိဳင္ေစ်းကြက္ႏွင့္အညီ လုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္ စြမ္းေဆာင္မႈအရည္အေသြးမ်ား အလုိက္သင့္ ဆန္းသစ္ေျပာင္းလဲမႈမ်ား ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ျခင္း။

(8) Ownership ( ကုိယ္ပုိင္အျမင္ရွိမႈ ) ကုိယ္ပုိင္လုပ္ငန္းခြင္ပုံစံမ်ိဳး စိတ္ထားၿပီး လုပ္ငန္းတုိးတက္လာမႈ ႏွင့္အတူ မိမိ၏ တုိးတက္လာႏိုင္မႈသုိ႔ယွဥ္တြဲၿပီး ဦးတည္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ျခင္း။

(9) Integrity ( သိကၡာရွိမႈ ) ၀န္ထမ္းတဦးခ်င္းရဲ႕ သိကၡာေစာင့္ထိန္းမႈျဖင့္ အဆင့္အတန္းျမင့္မားလာမႈသုိ႔ မိမိကုိယ္တာ၀န္ယူမႈျဖင့္ စည္းကမ္းထိန္းသိမ္း ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ျခင္း။

(10) Safety ( လုံျခဳံစိတ္ခ်မႈ ) လုပ္ငန္းခြင္ လုံျခဳံစိတ္ခ်မႈအေပၚ အေျခခံၿပီး စိတ္ေက်နပ္ဖြယ္ေကာင္းေသာ လုပ္ငန္းပတ္၀န္းက်င္အျဖစ္ အားလုံးပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္း။

လုပ္ငန္း၏အတြင္းပုိင္း အားသာခ်က္ဆုိတာ လုပ္ငန္းတိုင္း (၁၀၀%) ျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ၿပီး၊ အတြင္းပုိင္းအားသာေလေလ လုပ္ငန္းျပင္ပပုိင္းေအာင္ျမင္ေလေလျဖစ္ပါတယ္။

ယခု 10 Core Values အေျခခံအခ်က္မ်ားကုိ ကုိးကားၿပီး လုပ္ငန္းမ်ား၏ တန္ဖုိးတရားမ်ားကုိ ေရွ႕ရႈေဖာ္ေဆာင္ျခင္းအားျဖင့္ ယခင္နဲ႔မတူညီတဲ့ တန္ဖုိးတုိးတက္မႈမ်ားစြာ ေျပာင္းလဲလာမွာျဖစ္လုိ႔ အုပ္ခ်ဳပ္မႈမဟာဗ်ဴဟာ (HR Management) ဆုိင္ရာ လုပ္ငန္းနည္းစနစ္မ်ားျဖင့္ အၾကံျပဳေရးသားမွ်ေ၀လွ်က္။

#Credit to O.W
#Zin Phyo Paing

Secrets of LIFE(Complete)Where stories live. Discover now