Tres años después.
Mientras estaba organizando su escritorio de la sucursal rusa de RF Farmacéutica, escuchó que alguien golpeaba la puerta.
<Si, puede entrar>
Ante la respuesta de Jin, la puerta se abrió y entró el director del centro de investigación de la compañía Galayev.
<Parece que todo se ha solucionado>
Miró alrededor del escritorio y sonrió con amargura, diciendo que estaba un poco decepcionado.
<Aunque estábamos en diferentes empresas, aún podíamos vernos cara a cara por la investigación en conjunto que se estaba llevando a cabo>
Jin respondió con una breve sonrisa.
<El lanzamiento exitoso del nuevo medicamento y el aumento del volumen de ventas se debe al gerente de la sucursal, no tenía ni idea de que avanzaría tan rápido>
<Eso fue gracias a la ayuda de todos aquí. Sin mencionar al personal de RF Farmacéutica, el personal del instituto de investigación Galayev, también fue de gran ayuda para mí>
<Ahora estarás en contacto con RF digital de vez en cuando ¿No?>
<Por supuesto> Jin sonrió y asintió.
A medida que el nuevo fármaco para la mejora de los rasgos omegas obtuvo una respuesta exitosa, Jin solidificó su posición dentro de RF farmacéutica.
Fue etiquetado como un omega exitoso y apareció en los medios de comunicación varias veces. Gracias a eso, la evaluación de Jin dentro del grupo RF también aumentó.
Además, la filtración de información sobre el nuevo producto de RF digital, que venía causando polémica, quedó resuelta gracias a una decisión reciente.
RF digital tuvo problemas para lanzar nuevos productos debido a la filtración de información a China y sufrió una serie de dificultades en la competencia por nuevos productos.
Jin, quien observaba continuamente la situación, presentó una idea a RF digital en la reunión general del grupo RF.
Siguiendo el consejo de Jin, la empresa pudo recuperar su posición de liderazgo en el mercado de teléfonos inteligentes en unos pocos años y a la vez, lanzado un teléfono inteligente con sólo cambios menores en el método básico y sin requerir grandes costos de desarrollo.
Se dijo que Ryu Jin había sido a quien se le ocurrió la idea y hubo bastantes personas que compraron el nuevo producto sólo porque se corrió de boca en boca.
Como resultado, aumentó la cantidad de empleados que apoyaban a Jin no sólo en RF farmacéutica, sino también en RF digital.
Entre los ejecutivos, las voces que pedían que se buscara a Jin para RF digital se hicieron más fuertes. Al final, cuando hubo cambio de personal, Jin fue nombrado jefe de todas las sucursales de RF digital y de RF farmacéutica en Europa.
<¿Es verdad lo que se dice? ¿Que el grupo RF está aumentando la proporción de omegas en la sección de nuevos empleados?> Preguntó el director de investigación.
Desde el año pasado, el grupo RF había estado seleccionando un determinado porcentaje de omegas como nuevos empleados, independientemente de su nacionalidad. Esto en parte para mejorar la imagen del grupo usando a Jin.
Las personas que eran inteligentes y versátiles, pero que estaban conteniendo la respiración porque eran omegas, llegaron de todo el mundo para postularse como empleados para el grupo RF.
