" အမေလး...၊ ဘယ္သူနဲ႔မွ ဒိတ္မလုပ္ရဘူးလို႔သာ ေျပာလိုက္ပါေတာ့....!''
လုခ်င္းယီ ရယ္လာသည္။
သူတို႔ႏွစ္ေယာက္ၾကားမွာ တစ္ခုခုေျပာင္းလဲလာတာကိုေတာ့ လုခ်င္းယီ သတိထားမိပါတယ္...
ဒါေပမယ့္ အဲ့တာက ေကာင္းတာလား...ဆိုးတာလားဆိုတာကိုေတာ့ သူမလည္းမေျပာႏိုင္ေသးေပ။ ႐ွန္းရီက သူမနဲ႔ စကားေျပာရင္သာ အ႐ွက္မ႐ွိတဲ့စကားလံုးေတြနဲ႔ေျပာေပမယ့္ သူမအေပၚနားလည္ေပးႏိုင္သည္။
ဟင္....
အဲ့ဒီအနမ္းေလးက သူမစိတ္ထဲမွာ စြဲထင္ေနပါလား....
'မရဘူး...လုခ်င္းယီ....အဲ့ဒီအေတြးေတြကို ထုတ္လိုက္စမ္း....!'
သူမကိုယ္သူမ ဆံုးမေနရသည္။
ဒါမွမဟုတ္...သူမ သူ႔ကို ခ်စ္ေနမိတာလား...?
႐ုတ္တရက္ သူမအၾကည့္က ႐ွန္းရီဆီေရာက္သြား၏။
" ခ်င္းယီ...''
" ဟင္...?''
" မင္း..အဆင္သင့္ျဖစ္ၿပီလား...''
သူမ မေျဖခင္မွာပဲ စီမံခန္႔ခြဲေရးဌာနက လူေတြက ေရာက္႐ွိလာၿပီး ေနရာယူေနၾက၏။
႐ွန္းရီရဲ႕ စိတ္အေျခအေနက မေကာင္းေနေပ။
သူ ဘာျဖစ္ေနလဲဆိုတာေတာ့ သူမလည္း မသိ။ အစည္းအေဝးလုပ္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ သူမက ဖုန္းကိုင္ေနေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြက သက္ေတာင့္သက္သာမျဖစ္သလို ခံစားေနရသည္။
သူတို႔က သူမကို အျပစ္တင္ခ်င္ေနေပမယ့္ သူမနဲ႔ ႐ွန္းရီက ဘယ္လိုပတ္သက္မွန္း မသိတာေၾကာင့္ ၿငိမ္ကုပ္ေနရသည္။
သူမက ႐ွန္းရီနားမွာ ထိုင္ေနၿပီး ေဘးနားက လူေတြကို မသိေက်းကြၽန္ျပဳလိုက္၏။ သူ႔ရဲ႕ အလုပ္ကိစၥေတြမွာ ဝင္မပါရလို႔ ေတာ္ေသးသည္....အခုေတာ့... သူမ...ေသေလာက္ေအာင္ ပ်င္းေနရၿပီ....။ ႐ွန္းရီက အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ သူမနဲ႔ စကားေျပာေနၾကပံုစံမ်ိဳး မဟုတ္ဘဲ တည္ၾကည္ၿပီး အရမ္းေလးနက္တဲ့ပံုစံမ်ိဳး ႐ွိသည္။
သူတို႔က အေရာင္းအဝယ္အေၾကာင္းေတြ...ရာခိုင္ႏႈန္း အ႐ွံုးအျမတ္ေတြ အေၾကာင္းေျပာေနတာကိုေတာ့ သူမလံုးဝ နားမလည္ေပ။ သခ်ၤာနဲ႔ အတြက္အခ်က္ေတြက သူမရဲ႕ အားနည္းခ်က္မဟုတ္ပါလား...
ေတာ္ၿပီ...ေနာက္ခါဆိုရင္ လံုးဝ ဒီကိစၥေတြနဲ႔ မပတ္သက္ေတာ့ဘူး....
အဲ့ဒီအခ်ိန္မွာ တစ္ေယာက္ေယာက္ေၾကာင့္ လုခ်င္းယီ စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ျဖစ္လာေခ်၏။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ သူမနဲ႔ မ်က္ေစာင္းထိုးနားေလာက္မွာထိုင္တဲ့ မိန္းကေလးက သူမကို စိုက္ၾကည့္ေနတာေၾကာင့္ပင္။ သူမရာထူးက ႐ွန္းရီရဲ႕ လက္ေအာက္မွာျဖစ္သည္။
သူမက ဘာျဖစ္ခ်င္ေနတာလဲ...?
YOU ARE READING
စီအီးအိုရဲ႕ ဟန္ေဆာင္ဇနီးေလး (အတြဲ ၁) ( ဘာသာပြန်- Zawgyi +Unicode)
Romanceဘယ်မိန်းကလေးကိုမှ စိတ်မဝင်စားဘဲ ဂေးလို့ ကောလဟာလထွက်ရှိထားသော အသက်၃၀အရွယ် ရှန်းဥက္ကဌနှင့် ..... မိမိချစ်သူနှင့် အချစ်ဆုံးသူငယ်ချင်းတို့၏ သစ္စာဖောက်မှုကိုခံရသော မိန်းကလေးလုချင်းယီတို့၏ ဇာတ်လမ်းပါ။ ဘယ္မိန္းကေလးကိုမွ စိတ္မဝင္စားဘဲ ေဂးလို႔ ေကာလဟာလထြက္ရွိ...
